گزارش کارآموزی شرکت تولی پرس

دسته بندي : فنی و مهندسی » عمران
گزارش کارآموزی شرکت تولی پرس
جزئیات و دریافت

مقدمه :
جذابيت بهره‌جويي از نرم‌افزارهاي مالي زماني نمود پيدا مي كند كه لازم باشد محاسبات پيچيده‌اي در كوتاه‌ترين زمان ممكن و با پرهيز از هرگونه خطايي صورت گيرد.  محاسبه‌ي حقوق و دستمزد كاركنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادي مثال بارزي از همين محاسبات زمان‌بر است كه مسئولين مالي هميشه درگير آن هستند. حال آن كه به دليل تنوع شيوه‌هاي محاسبه و تعدد عوامل تاثيرگذار، طراحي نرم‌افزاري كه پاسخگوي نياز كاربران گوناگوني باشد، از ظرافت و پيچيدگي خاصي برخوردار است. سيستم «حقوق و دستمزد»، وظيفه محاسبه حقوق و مزاياي كاركنان سازمان را با توجه به اطلاعات دريافتي از ساير سيستم‌هاي حوزه «اداري- مالي» بر عهده دارد. اين سيستم از يك سو ارتباط تنگاتنگي را با سيستم «مديريت منابع انساني» جهت دريافت اطلاعات استخدامي پرسنل برقرار و از سوي ديگر اطلاعات عملكرد پرسنل را از سيستم «حضور و غياب» دريافت مي‌نمايد. اطلاعات مالي ايجاد شده در محاسبات اين سيستم نيز به‌طور مكانيزه به سيستم «حسابداري مالي» ارسال مي‌گردند. امكانات گسترده اين سيستم در تعريف پارامترهاي محاسبه حقوق به‌صورت كاملا پويا و با توجه به نيازهاي موجود، سازمان را قادر مي‌سازد كه بدون وابستگي به لايه‌هاي نرم‌افزاري، اطلاعات خود را در سيستم تعريف نموده و آن را بسته به نيازهاي خود بومي نمايد.


فهرست مطالب:
پیشگفتار
فصل اول
معرفی شرکت پیمانکاری شهاب راه الوند
نام شرکت :
فعالیتها :
موضوع شرکت :
عضويت ها :
فصل دوم
طراحی سیستم حقوق و دستمزد
مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد
مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد
روشهاي ارزشيابي شغل:
الف) روش امتيازي
ب) روش مقايسه عوامل
روش مقايسه عوامل

 ج) روش طبقه بندي مشاغل
د) روش رتبه بندي مشاغل
مرحله دوم- مشاغل برا يمقايسه با يکديگر انتخاب مي شوند.
پرداخت به مشاغل مديريتي
پرداخت به مشاغل حرفه اي
تعاریف اولیه سیستم حقوق و دستمزد نرم افزار شامل
1.اطلاعات فردی پرسنل:  
تعریف ستون های محاسبه حقوق و دستمزد:
محاسبه حقوق و دستمزد:
فصل سوم
محاسبات در سیستم حقوق و دستمزد  
محاسبات در سیستم حقوق و دستمزد  :
اهمیت سیستم
حقوق و مزایای کارکنان
خلاصه مشخصات سيستم حقوق و دستمزد
قابليت های سیستم:
آیتم حقوقی
آیتم های حقوقی پرسنل
جدول حقوقی
گزارشات
وامها
دیسکتها
ویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد شهاب راه الوند :
سیستم‌های جامع مالی و اداری
ویژگیهای سیستم مالی:
سیستم دریافت و پرداخت
سیستم حقوق و دستمزد
سیستم تنخواه گردان
سیستم اموال
سیستم کارانه
سیستم پرسنلی
سیستم حضور و غیاب
سیستم کارایی
سیستم خدمات رفاهی
سیستم خدمات اداری – پرسنلی
زیرسیستم انبار لوازم مصرفی
زیرسیستم حقوق و دستمزد
زیرسیستم اموال
زیرسیستم بودجه
زیرسیستم قیمت تمام شده
مجموعه مالي
زير سيستم حسابداري
زير سيستم دريافت و پرداخت و صندوق و خزانه داري
زير سيستم بودجه و تامين اعتبار
 زير سيستم حقوق و دستمزد
قابليت ها
زير سيستم حسابداري انبار
قابليت ها
زير سيستم حسابداري پروژه
زير سيستم قيمت تمام شده
قابليت ها
طراحي نظام حقوق و دستمزد كاركنان
ويژگيهاي سيستم حقوق و دستمزد
امكانات عمومي

دسته بندی: فنی و مهندسی » عمران

تعداد مشاهده: 2014 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: Doc

تعداد صفحات: 64

حجم فایل:504 کیلوبایت

 قیمت: 35,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل در قالب word و قابل ویرایش

برچسب ها: کارآموزی شرکت تولی پرسکارآموزی شرکت تولی پرسگزارش کارآموزی شرکت تولی پرسگزارش کارآموزی شرکت تولی پرسدانلود کارآموزی شرکت تولی پرسدانلود گزارش کارآموزیکارآموزی شرکت تولی پرسشرکت تولی پرسگزارش کارآموزی