بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری کارکنان در سازمان
دسته بندي :
علوم انسانی »
مدیریت
پیشگفتار:در این پژوهش به بررسی تاثیر هارمونیک محیط کار بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم ، در اين پژوهش تلاش شده است تا با رويکردی پويا و به کمک استفاده از ابزار سيستم ديناميک به تحليل چگونگی ارتقاء کيفيت زندگی کاری پرداخته شود. هدف از اين امر تلاش در جهت دستيابی به ابزاری کارآمد برای بررسی ابعاد مختلف مربوط به کيفيت زندگی کاری و تعيين استراتژی های مناسب برای ارتقاء آن و در نهايت ارتقاء بهره وری فرد و سازمان می باشد. لازم است از زحمات بی دریغ استاد گرانقدر جناب آقای فروتن که در انجام این پژوهش صمیمانه یاری دهنده بودند تشکر و قدردانی نمایم.
فهرست مطالب:پیشگفتار
فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت تحقیق
هدف های کلی تحقیق
فرضیه ها
متغییر های تحقیق
تعاریف مفهومی متغییر ها
هارمونیک محیط کار (QWL)
بهره وری
تعاریف عملیاتی متغییر ها
هارمونیک محیط کار
بهره وری
فصل دوم: ادبیات تحقیقمقدمه
پیشینه (هارمونیک محیط کار)
پیشینه بهره وری
مفاهيم كيفيت زندگي كاري
شاخص هاي بهبود کيفيت زندگي کاري
استراتژي بهسازي
افت كيفيت زندگي کاري و كم كاري
رابطه كيفيت زندگي كاري با كارآيي و اثر بخشي عملكرد
افزايش بهره وري نيروي انساني
الف-ديدگاهها ؛ تعاريف و مفاهيم مرتبط با بهره وري
كيفيت زندگي كاري و چگونگي ارتقاي آن
شاخص هاي مشتركي
اقدامات و تدابير مديريت منابع انساني
کيفيت زندگي کاري در مدل والتون
ویژگی های توسعه سازمانی
مفاهیم هارمونیک محیط کار
مهمترین مشخصها و عوامل موثر برای ارتقای هارمونیک محیط کار
مفاهیم سیستم ها
نظریه هیوز و بودیج
کیفیت چیست
مفاهیم کیفیت
سطوح کیفیت
حلقه دمینگ (چرخه دمینگ)
مدیریت کیفیت جامع چیست؟
اصول چهارده گانه مدیریت دمینگ
مفاهیم اصلی انگیزش
نیاز
نظریه سلسله مراتب نیازها
عوامل انگیزشی و نگهدارنده در محیط کار
عوامل انگیزشی
نظریه نیازهای سه گانه
نظریه ویژگی های شغل
پیچیدگی مشاغل
نظریه برابری
بهره وری و هارمونیک محیط کار
کارآیی
اثر بخشی
ارتباط کارآیی و اثر بخشی با بهره وری
بهره وری منابع انسانی (H.R.P)
تاثیر متقابل بهره وری و هارمونیک محیط کار
فصل سوم: روش شناسی تحقیقنوع تحقیق
جامعه آماری
نمونه آماری و نحوه گزینش آن
ابزار گردآوری داده ها
مقیاس هارمونیک محیط کار
روش نمره گذاری
ابزار اندازه گیری و تعیین اعتبار و روایی آن
منابع و ماخذ
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت و روانشناسی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش